Langsung ke konten utama

Cara Menghadapi Atasan yang Pilih Kasih

Cara Menghadapi Atasan yang Pilih Kasih

Cara Menghadapi Atasan yang Pilih Kasih - Temukan sumber penguatan positif lain untuk melakukan pekerjaan Anda sebaik mungkin. Kumpulkan daftar perilaku bos yang buruk Solusi kedua adalah sedikit lebih terlibat, namun harus menjadi pengalaman katarsis untuk Anda. Buat daftar semua hal yang dilakukan atasan Anda yang membuat Anda gila. Biarkan daftar duduk selama beberapa hari dan kemudian memeriksanya lagi, menambahkan atau menghapus aktivitas pada refleksi lebih lanjut. Selanjutnya, urutkan daftar dari yang paling menyebalkan hingga yang paling tidak mengganggu. Pilih dua atau tiga pelanggaran terburuk dan kembangkan beberapa saran untuk bagaimana atasan Anda dapat bertindak secara berbeda dalam situasi tersebut. Edit saran untuk menghilangkan sarkasme atau kemarahan. Tunjukkan saran kepada teman terpercaya yang tidak memiliki kepentingan dalam situasi ini. Edit sarannya lagi. Setelah Anda merasa nyaman bahwa saran Anda positif dan bermanfaat, pertimbangkan untuk menjadwalkan pertemuan dengan bos Anda untuk didiskusikan. Mungkin menyarankan bertemu di luar kantor untuk sarapan atau makan siang. Biarkan emosi Anda di pintu, tapi bersiaplah untuk atasan Anda untuk memiliki reaksi emosional. Mungkin bos Anda tidak menyadari tindakannya, dan pertemuan ini bisa sangat positif bagi semua pihak yang terlibat; Namun, mungkin saja pertemuan itu akan berakhir dengan buruk. Catat jurnal insiden. Solusi ketiga melibatkan mendokumentasikan setiap perilaku buruk atasan Anda dalam sebuah jurnal. Jangan menilai atau menulis reaksi emosional; cukup dokumentasikan fakta situasi dan bagaimana perilaku buruk mempengaruhi kinerja Anda - dan juga yang lain di departemen. Sekali lagi, proses ini mungkin cukup untuk membebaskan Anda dari stres sehingga Anda bisa mengatasinya. Namun, di beberapa titik di masa depan - mungkin saat Anda meninggalkan pekerjaan baru - Anda mungkin mempertimbangkan untuk membawa jurnal tersebut ke rekan terpercaya sumber daya manusia atau bahkan mentor di dalam perusahaan. Temui seorang mentor dengan perusahaan Jika Anda menyukai perusahaan itu. Tapi membenci bosnya, solusi lain adalah mengembangkan hubungan mentoring dengan atasan / atasan di bagian lain perusahaan. Mentoring adalah strategi fantastis yang harus Anda pertimbangkan meskipun Anda memiliki atasan yang baik karena mentor adalah seseorang yang dapat membantu Anda dalam banyak hal, mulai dari menawarkan saran untuk menyarankan Anda untuk melakukan promosi. Dan dalam menghadapi bos yang buruk, seorang mentor bisa menjadi dewan yang bagus untuk Anda, dan mungkin setelah Anda mendokumentasikan semua pelanggaran, seseorang yang memiliki daya tarik dan kekuatan untuk melakukan sesuatu terhadap atasan Anda yang buruk. Laporkanlah bos buruk Anda yang terakhir resor melaporkan tindakan / kinerja buruk atasan Anda kepada atasannya - atau kepada seseorang yang memiliki sumber daya manusia. Sementara logika akan membuat perusahaan tidak menginginkan manajer yang menyakiti kinerja atau produktivitas, kenyataannya sering kali Anda dicap sebagai pembuat masalah / penggila / pengeluh dan hari-hari Anda di perusahaan dengan cepat menjadi bernomor. Jangan berkorban. Kesehatan atau harga diri Anda Hal terburuk yang dapat Anda lakukan adalah tidak melakukan apa-apa, berharap masalah akan teratasi. Tidak ada pekerjaan, atasan, atau perusahaan yang layak kehilangan kesehatan, kewarasan, atau harga diri Anda. Jika Anda tidak dapat menemukan cara untuk mengatasi masalah ini dan / atau atasan Anda tidak akan pernah mengubah tingkah lakunya, Anda harus segera mulai mengerjakan jaringan Anda dan mulai mencari pekerjaan baru - di dalam atau di luar organisasi. Sekali lagi, jika Anda menyukai perusahaan, transfer mungkin merupakan pilihan terbaik - namun perlu diingat bahwa atasan Anda mungkin sama jahatnya dengan menyabot transfer itu. Dan cobalah untuk tidak berhenti sebelum menemukan pekerjaan baru, tapi sekali lagi, jika pekerjaan menjadi terlalu tak tertahankan, Anda mungkin perlu mempertimbangkan berhenti merokok untuk menyelamatkan diri Anda sendiri. Sumber Saran Lain untuk Mengatasi / Menangani Bos Buruk Ada beberapa sumber bagus lainnya. saran dan saran dalam berurusan dengan bos yang buruk.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Tugas Pokok dan Fungsi Manajer Menurut Para Ahli

Tugas Pokok dan Fungsi Manajer Menurut Para Ahli Tugas Pokok dan Fungsi Manajer Menurut Para Ahli - Pengertian Mary Parker Follet menyebutkan kalau seseorang manajer bertugas mengatur serta mengarahkan orang yang lain untuk menjangkau maksud organisasi. Manajemen yaitu seni merampungkan pekerjaan lewat orang yang lain. Ricky W. Griffin mendeskripsikan manajemen jadi satu sistem rencana, pengorganisasian, pengkoordinasian, serta pengontrolan sumber daya untuk menjangkau tujuan dengan efisien serta efesien. Efisien bermakna kalau maksud bisa diraih sesuai sama rencana, sesaat efektif bermakna kalau pekerjaan yang ada dikerjakan dengan benar, terorganisir, serta sesuai sama jadwal. Manajemen belum juga mempunyai pengertian yang mapan serta di terima dengan universal.  Pengertian Pekerjaan & Tangung Jawab Manajer (Manager)  Sebab tersebut banyak ketidaksamaan pengertian mengenai manager. Diliat dari tata bhs manager yaitu aktor dari manajemen. Kata Manajemen datang dari bhs

Kado yang Boleh Diberikan Kepada Pacar

 Kado yang Boleh Diberikan Kepada Pacar Kado yang Boleh Diberikan Kepada Pacar - Mempunyai kekasih memang cantik rasa-rasanya. Menghadiahkan untuk kekasih jadi peristiwa yang dapat membuat kamu makin dekat sama idola hati. Memberikan hadiah untuk kekasih bisa juga membuat situasi jalinan kalian berdua makin romantis. Nah bila sekarang ini sesaat lagi kamu harus rayakan anniversary atau ultah kekasihmu. Kurang lebih hadiah apa ya yang pas untuk pasangan mu? Berikut Jurnalsumsel.com kumpulkan 10 referensi hadiah untuk kekasiha yang pas dan ditanggung anti tidak berhasil buat jalinan kalian lebih abadi. Baca : TNI Kodam II Sriwijaya Turunkan 16 Ribu Pasukan Amankan Pemilihan kepala daerah 2020 Baca : Hasil Test COVID-19 Negatif, Valentino Rossi Selekasnya Terbang Ke arah Valencia 1. Bikinlah Hadiah Handmade Tidak perlu keluarkan anggaran besar untuk memberi hadiah ke pasangan mu. Bikinlah kerajinan tangan sekreatif kemungkinan versus mu. Kamu dapat membuat syal, atau beberapa barang yang

Tugas Staff Administrasi Gudang

Tugas Staff Administrasi Gudang Tugas Staff Administrasi Gudang - Di bawah ini aku juga akan cobalah menerangkan perincian umum pekerjaan staff admin gudang logistik yang mungkin saja juga akan bermanfaat untuk kalian semuanya yang juga akan bekerja dengan sisi staff administrasi gudang. aku sendiri kerja jadi staff admin logistik di satu diantara perusahaan retai paling besar se jawa barat. aku sendiri kera jadi staff admin logistik kirang lebih telah satu tahun waktu lalu terhitung bulan ke 7 th. 2014. oleh karenanya aku juga akan sharing pengalaman aku tentang perincian umum pekerjaan staff admin gudang logistik itu. ya mungkin saja perincian kerjaan staff admin gudang logistik itu berlainan dengan perusahaan yang lain, ngga hanya terpaku dengan apa yang juga akan aku terangkan. tetapi mungkin saja ada faedahnya jadi deskripsi umum, khusunya untuk kamu atau pembaca sekalian yang juga akan melamar kerja jadi staff adminustrasi logistik itu.  Perincian umum pekerjaan staff adm